سياسة تكافؤ فرص العمل

سياسة تكافؤ فرص العمل / عدم التمييز:

نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على أداء الوظيفة وليس على أساس الخصائص أو المعتقدات الشخصية. نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو التحرش أو التخويف أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.

سياسة العمل الجبري:

نحن لا نستخدم أي سجن أو عبيد أو بالسخرة أو عمل قسري في تصنيع أي من منتجاتنا.

سياسة عمالة الأطفال:

نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص يقل عمره عن 15 عامًا (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي بذلك) ، أو السن الذي انتهى عنده التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.